”Släpp in HBTQ på jobbet” Karriärkrönika Några veckor efter att Pride-tåget äntrat Östermalms IP går svenskarna in i karriärtankar. September är en populär månad för jobbsök. Men gäller samma villkor för alla? ”Bredda normen”, en kunskapssammanställning från Linköpings universitet visar att förutsättningarna i arbetslivet skiljer sig åt. Det är inte alla som självklart kan berätta på fikarasten att de ska flytta ihop med sin kärlek. Det är inte heller lika självklart för alla att söka drömjobbet.
Jag väljer den arbetsgivare som har mest att erbjuda Karriärkrönika När jag söker jobb tänker jag mer på hur jag ska sälja in mig själv än på hur min blivande arbetsgivare sålt in den nya arbetsplatsen, mina framtida kollegor och sig själv som chef och arbetsledare. Men när jag har haft flera roliga jobb att välja på har jag så klart valt den arbetsgivare som haft mest att erbjuda, skriver Anna Smids, Randstad.
Ingen rea efter nyår! Karriärkrönika Ett nytt år står för dörren och många av oss kan glädjas över att se tillbaka på ett varierande och innehållsrikt år på våra arbetsplatser. Att 2018 ska bli året då fler människor har en arbetsplats, kollegor och försörjning står allra högst upp på min önskelista, skriver Anki Elken, hållbarhetschef.
Den omedvetna diskrimineringen Karriärkrönika “Jag skulle aldrig diskriminera någon! Det är det är många med mig som skulle kunna skriva under på. Men kan vi vara säkra på att vi inte har gjort det omedvetet? Kanske inte direkt och aktivt utan genom att låta bli att agera eller genom bristande tillgänglighet?” Läs karriärkrönikan av Anna Smids, Randstad.
Vårt gemensamma ansvar för skattepengarna Karriärkrönika “Att en myndighet väljer att köpa utbildningstjänster enbart utifrån lägsta pris är inte, och kan inte vara, anbudsgivarnas ansvar. Det är den upphandlande myndigheten som sätter upp spelreglerna.” Läs Randstads karriärkrönika av Anna Smids.
Redo för all kompetens? Karriärkrönika Martin Sjögren, gruppledare på Randstad Central Sourcing, skriver om mångfald och diskriminering i veckans karriärkrönika.
Trivsam arbetsmiljö är viktigare än hög lön Karriärkrönika Bra arbetsmiljö och stimulerande arbetsuppgifter är viktigast när svenska arbetstagare ska välja arbetsgivare enligt en ny undersökning från Randstad och Kantar Sifo. Det finns en klyfta mellan vad arbetstagare vill ha och vad de förknippar svenska företag med. Här finns stora möjligheter för offentlig sektor att med rätt marknadsföring attrahera arbetsmarknadens mest eftertraktade talanger.
“Våga vara chef och lita på dina medarbetare” Karriärkrönika “När jag tittar tillbaka på vad jag har lärt mig av mina chefer är det en del situationer som givit mig aha-uppleveler och som har gjort mig till en bättre chef. Ett sånt speciellt tillfälle var när min förra vd öppnade ögonen på mig och pekade på vad relationen chef och medarbetare grundar sig i.” Läs karriärkrönikan av Ilona Orgmets, Badenoch och Clark.
Mångfald hand i hand med inkludering Karriärkrönika “Det är enkelt att mäta mångfald men svårare att mäta medarbetarnas känsla av inkludering.” Anki Elken, hållbarhetschef på Randstad, diskuterar mångfald och inkludering i veckans karriärkrönika.
“Mål och mening” Karriärkrönika Inför ett nytt budgetår kan det vara bra att reflektera över ledarskapet och dess effekter. Var jag en motiverande ledare förra året? Hur får jag mina medarbetare att prestera, må bra, trivas, utvecklas och stanna kvar? Har jag gjort mitt bästa? Läs karriärkrönikan av Ilona Orgmets, Badenoch och Clark.
