Jobbar för bättre hälsa

– Vi får mycket positiv feedback där medarbetarna uppskattar att vi hittar på saker utan krav på deltagande. Man är med när och om man kan – ingen ska känna sig tvingad eller rädd för att missa något då vi planerar regelbundna aktiviteter, säger Jenny Finér, som är upphandlare, och Emma Andersson, inköpsutvecklare.

Borås stads modell med hälsoinspiratörer – som en del av strategin att arbetsplatserna ska vara hälsofrämjande – täcker organisationen i sin helhet.

Vanligtvis har en avdelning en eller två hälsoinspiratörer. Borås stads koncerninköp har 23 medarbetare med Jenny och Emma som ansvariga inspiratörer, ett uppdrag som både omfattar samverkan med chefer om hälsoarbetet samt att inspirera arbetskamrater.

– Enligt Borås stads hälsostrateg finns rollen som hälsoinspiratör i många kommuner. Men möjligen kan det vara så att vi har ett mer strategiskt tänk och håller ihop inspiratörerna mer aktivt genom egna inspirationsträffar, utbildningar och nyhetsbrev.

Borås stads hälsoinspiratörer har ganska stor frihet att forma arbetet.

– Vi får en timme per vecka men mer tid om det är en större aktivitet som ska planeras och genomföras, berättar Jenny Finér och Emma Andersson.

Borås stad centralt står för en grundutbildning för nya hälsoinspiratörer och årliga tematräffar för inspiration och utbyte av erfarenheter med andra avdelningars hälsoinspiratörer.

Är det någon särskild insats som ni vill lyfta fram?

– Nu under pandemin då vi arbetade mycket hemifrån så tog vi fram ”Lunchpasset”, en digital lunchträning på tisdagar cirka 15-30 minuter för att få igång både aktivitet och det sociala.

– Men vi tycker att det är lika spännande att arrangera olika challenges, odlingskväll, islandshästridning, gemensamma frukostar, AW och så vidare. Hälsa innebär ju även det sociala och inte bara rörelseaktiviteter – vi vill inspirera till socialt umgänge även utanför arbetstid.

Ett mått på att modellen fungerar väl inom Borås stads koncerninköp är en utvärdering av avdelningen där hälsoinspiratörerna bedömdes bidra till ett bättre arbetsklimat.