Klev direkt till toppen

I slutet av januari började Teuta Cakolli som inköps- och upphandlingschef i Ängelholms kommun.

Hennes team består av 11 personer, varav tre tjänster är vakanta.

– Rekrytering är en viktig uppgift just nu, samtidigt som jag driver arbetet med att implementera vår nya inköpspolicy och nya riktlinjer, säger Teuta Cakolli.

En förändring är att direktupphandlingar i större utsträckning ska skötas ute i verksamheterna.

– Det handlar om att kunna arbeta snabbare och mer effektivt. Då kan vi på inköpsfunktionen arbeta mer strategiskt, samtidigt som vi stöttar och utbildar verksamheterna.

Teuta Cakolli kommer närmast från Helsingborgs stad där hon arbetat som upphandlare sedan 2018. Dessförinnan arbetade hon i sex år på samma kommun med att hjälpa människor ut i arbete.

– Jag är utbildad socionom och har alltid gillat att arbeta med människor och få individen att växa. Jag kom i kontakt med upphandling när jag jobbade med leverantörer som hade arbetsfrämjande insatser som krav i upphandlingar, säger Teuta Cakolli och fortsätter:

– Jag såg vilken möjlighet upphandling innebär: att kunna påverka både på individnivå och i större skala. Det var en aha-upplevelse.

Efter många år i samma organisation kände hon att det var dags att ta nästa steg.

– Jag ville utvecklas och var nyfiken på ledarskapet. Då får jag kombinera utbildningen med erfarenheten.

Rollen i Ängelholm är hennes första chefsroll. Hon beskriver sitt ledarskap som coachande och motiverande.

– Jag kommer in som ett blankt blad och utgår från hur jag själv hade velat att en chef är.

Det handlar om att förstå vad varje individ behöver och skapa rätt förutsättningar för att var och en ska lyckas. Jag har en del bra ledare som jag tar inspiration från.

Rollen som inköps- och upphandlingschef i Ängelholm hade varit vakant sedan i somras då företrädaren lämnade jobbet efter missnöje med ledningen.

Teuta Cakolli vill inte ge någon kommentar till det.